结合省纪委、省委组织部《关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（川组通〔2017〕69号）文件精神，在充分准备的基础上，学校于2018年1月14日下午在罗江校区图书馆205会议室召开了领导班子2017年度民主生活会。学校党政领导班子全体成员出席会议，党政办、党委组织部、教务处、人事处、工会负责人列席会议。会议由党委书记魏崛同志主持。整个民主生活会围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大和省委十一届二次全会各项决策部署的主题，既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、增进团结、改进工作、共同提高的目的。现将会议情况报告如下：

一、会前准备情况

学校党委对召开民主生活会高度重视，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进。在会前从以下几个方面做了扎实细致的准备工作。

（一）广泛征求意见，找准存在问题

学校党政高度重视师生员工的意见建议，组织建立征集意见工作组，深入各二级学院和部门，通过召开座谈会、问卷等多种形式，同时结合日常从网上信箱和校内意见箱等渠道，围绕领导班子及其成员思想认识、工作作风、用权律己和干事创业等方面的情况，广泛听取各方面的意见建议。共收集到各类意见24条，其中对班子意见建议20条，对各班子成员意见建议4条。党委组织部将征求到的意见汇总后，原汁原味地反馈给了领导班子及班子成员本人。

（二）安排会前学习，不断提高认识

要求通过个人自学和集中学习研讨等多种方式，深入学习领会党的十九大精神和省委十一届二次全会的决策部署，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点。主动重温入党誓词，继续学习新党章和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等规章制度。通过学习，努力提升理论水平与思想认识。

（三）开展谈心谈话，深入沟通思想

为做好谈心工作，确保谈心效果，谈话前，每位班子成员都做了充分准备，拟定谈话提纲，列出谈话内容。谈话中，切切实实做到“三必谈”，大家抛开顾虑、坦诚布公，既肯定彼此的成绩和优点，更实事求是地指出彼此思想、作风、工作上的缺点，帮助查找存在的问题。不吹不捧，不藏不掩，心态平和，做到了谈话心态“诚”；谈话内容既涉及理想信念、宗旨意识、思想品质，行为规范等方面的问题，也涉及到学习、工作、生活等方面的问题，做到了谈话范围“广”；对彼此有分歧、有疙瘩的同志敞开谈，把矛盾和分歧通过谈话进行交流疏通，做到了谈话程度“深”。通过推心置腹的交流谈心，班子成员沟通了思想、取得了共识，增进了了解。

（四）深刻剖析，认真撰写对照检查材料

学校领导班子成员联系学校、自身实际和分管工作中的典型案例，对照会前征求到的意见建议，深入查找存在的问题，认真剖析原因，制定整改措施。党委书记魏崛带头撰写本人的发言提纲，督促班子成员撰写提纲，提出具体要求。班子成员认真撰写，反复锤炼，发言提纲开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不谈成绩、只讲问题，切实做到了见人见事见思想，灵魂深处受触动。

二、会议情况

本次民主生活会紧紧围绕“学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的十九大和省委十一届二次全会决策部署”的主题，严肃认真开展批评和自我批评。会议自始至终充满严肃、和谐、团结的气氛，收到了预期效果。具体情况如下：

（一） 查准找实主要问题

会上，班子成员对照检查开门见山、直击问题，自我批评抛开面子、主动亮丑。每个人都结合自身实际，从思想、工作、生活等方面按查找问题、剖析原因、提出整改措施几个环节作了深刻的自我检查批评，成员之间开展相互批评坦诚布公、推心置腹。

党委书记魏崛带头开展自我批评，反省了自身专业知识技能不足、深入一线调研偏少、与教职工沟通不够等方面问题，深刻剖析了问题根源，有针对性地提出了加强学习、虚心求教，树立全局意识和服务意识、进一步发扬民主等整改措施。

党委副书记、纪委书记张进砂检查自己存在5个方面问题。主要包括：学习上不够，有时存在安于现状的状态；工作方法上存在不足；工作魄力和果断性不够；对工会工作指导不够；在分管的纪检、宣传工作方面主动作为不够。

党委委员、副校长郭桂萍检查自己有5个方面问题。主要包括：不能把理想信念转化为推动学校建设发展的实践活动；在政治纪律、政治规矩方面能严于律己，但抓学习不够；与教职工沟通、深入二级学院调研不够；在统筹协调上不够，有顾此失彼的现象；责任担当不够。

党委委员、副校长倪霞检查自己有6个方面问题。主要包括：理论学习、业务学习不够；工作创新不够；统筹兼顾不够；对自己的要求思想上有所放松；作为老党员发挥先锋作用不够；工作中有时处理问题急躁，方式方法欠妥。

党委副书记马小红检查自己存在3个方面问题。主要包括：对政策法规学习不到位；在处事、沟通方面不注重方式方法，有时导致误会产生；有时较急躁冲动，思想认识上还存在差距。

（二） 相互批评深刻尖锐

会上，班子成员严格按照上级组织相关文件精神和要求，站在有利于帮助同志、有利于班子团结的高度，开展积极健康的思想斗争和交锋。既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐。在每位同志自我批评结束后，班子成员都大胆开展相互批评，敢于刺刀见红、剑指要害。班子成员之间均相互提了批评意见。

大家对魏崛同志提出4条批评意见，包括：应抓大放小，加强学校发展的顶层设计，规划好路线图，增强凝心用力的方向感；处理突发事件的灵活性不够；机构干部的科学化完善、调整速度较慢；代表学校与理事会的沟通不够。

对张进砂同志提出5条批评意见，包括：作为绵竹校区负责领导，还要加强两个校区间的兼顾；对工会工作关心指导不够，工会活动严重不足，不能发挥凝心聚力作用；在党的建设上，到一线党员群众中调研不足，思想引领不突出；对宣传工作指导不够，发挥宣传喉舌作用不足；对群团工作指导不够。

对郭桂萍同志提出5条批评意见，包括：在教学工作组织管理上进一步规范、改革创新；继续添加举措，指导督促课堂组织纪律；在激发教师的学术热情方面举措不够；对外聘教师的教育、监督、管理不够；亲力亲为偏多，以致不能从日常具体事务中接访出来站在更高的高度思考问题。

对倪霞同志提出5条批评意见，包括：进一步想办法、添举措，强化学生管理；对分管部门和年轻同志要更多传帮带，促进其成长；加强辅导员的培训教育管理；工作中要注意避免急躁，多些耐心；要思考如何从辅导员的角度推进、加强学风建设。

对马小红同志提出3条批评意见，包括：多与分管学生工作领导沟通配合，共同做好学生工作；改进对下属员工的批评教育方式方法；把军事教育、国防教育更好地与学校教书育人工作融合，上升到“立德树人”高度进行思考。

（三）原因分析深挖根源 

领导班子认为，问题的产生从根子上讲，是领导班子及成员思想有所放松，准确把握世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够，群众立场不够坚定，主要有以下几个方面：一是理想信念弱化，放松了自我学习教育。对党的政治理论的实质内涵没有深刻理解，对共产主义理想信念有不同程度的弱化。二是攻坚克难精神缺乏，干事创业的激情仍然不够。一定程度上存在安于现状、无所作为的求稳心态。三是群众立场不够坚定，宗旨意识还需加强。在日常工作中，班子成员到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间较少，在一定程度上出现了脱离群众的现象。四是艰苦奋斗精神有所减退，反腐倡廉精神还需强化。班子中一定程度存在不愿再吃苦、艰苦奋斗意识减退的问题。学校党风廉政建设工作还存在一定差距。

  （四）改进措施明确具体 

每位班子成员均结合自身问题查摆、原因分析，提出了自己的整改措施。党委书记魏崛总结归纳了领导班子的整改措施，明确了班子下一步工作的努力方向。

一是要结合校情实际，做好顶层设计，尤其要结合学校十三五发展规划，精心设计总体发展路线图。

二是要形成全员教职工的学习意识，提升认识，转变观念，增强干事创业动力。

三是要加强队伍建设，包括干部队伍、教师队伍、辅导员队伍，积极推动人才引进和培养，不断增强教职工的归属感和主人翁意识。

四是要始终坚持以教学为中心，以生为本，推动教学改革，不断提升教育质量。

总之，这次民主生活会的成功召开，领导班子及成员找准了问题、统一了思想、增进了共识，保证了质量。学校党政将继续认真践行“三严三实”、“两学一做”教育活动相关精神和要求，不断加强学习，努力提高，用好民主生活会成果，充分发挥模范带头作用，认真抓好分管工作，相互支持和理解，增强班子凝聚力、执行力和创新精神，真抓实干，带领全校教职工为实现学校发展目标而不懈努力。