2021年12月24日，根据学校年度考核工作文件要求，人事处与国际交流与合作部在图书馆401会议室共同召开了2021部门年度考核测评会议。分管校领导黄斯欣、国际交流与合作部部长邓洪及人事处、国合部全体工作人员参加会议，人事处副处长、国合部副部长苏烈翠主持会议。

会议开始，人事处、国合部工作人员依次进行了工作述职报告，大家分别围绕2021年工作总结、存在的不足以及2022年工作计划三部分展开交流汇报。随后，进行了民主测评，推选出部门年度优秀个人。

为提升部门工作人员政治思想素质和政治水平与能力，苏烈翠带领与会青年教师重温了“四个相统一”“四有”好老师、“四个引路人”“四个意识”“四个自信”“两个维护”的具体内容。邓洪就学习内容和参会青年教师进行了交流，勉励大家身正方能为师。

会议最后，黄斯欣肯定了部门工作人员2021年取得的成绩，并分别对人事、国际交流与合作工作提出了意见建议。针对人事工作，黄斯欣指出，部门工作人员应加强政治和业务学习，与时俱进，紧跟时代步伐；要进一步加强师资队伍建设，充实数量，优化结构；同时继续加大教师培训的力度，收集完善培训资料；做好各类保障工作，在薪酬、福利、劳动关系、制度建设等方面，为学校事业发展和教职工个人发展服好务。

黄斯欣表示，由于受新冠肺炎疫情和国际国内大环境影响，国际交流与合作工作受到了前所未有的挑战，但挑战与机会并存，他指出，外事无小事，相关工作人员应以高度负责任的态度做好工作的方方面面，在练好内功的同时，始终把风险防控摆在工作的首位，在挑战中把握机会。

会议最后，黄斯欣表示，明年是学校迎接教育部本科评估的关键年，希望部门工作人员加强学习、坚定理想信念，勇担善担责任，为学校发展作出新的贡献。