2月27日下午，人事处组织召开第二次专题工作会议，围绕“应用型大学建设路径”和“应用型人才培养模式”展开深入学习和研讨。会议由人事处处长苏烈翠主持，部门全体人员参加。

会议首先学习了《关于应用型本科教育“大学习、大讨论”实施方案》，并结合文件精神，对人事处前期制定的学习讨论方案进行了优化和细化。随后，与会人员集中研读了《高等教育管理》等期刊中关于应用型本科院校建设的相关论文，重点探讨了应用型大学的内涵与特征。会议对2月20日确定的六个研究课题（师德师风建设、实践教师队伍建设、青年教师培养体系构建、外聘教师管理服务、教师考核评价改革、人事工作服务学校高质量发展）进行了概念细化和任务分工，进一步明确了每位成员的研究重点。

在研讨交流环节，与会人员结合自身工作实际，围绕师资队伍建设、校企合作等主题展开讨论。有同志提出，应加强教师教学能力培训，优化职称评聘制度，推动教师向应用型、实践型转变；也有同志建议，深化校企合作，引入行业专家参与人才培养，提升学生实践能力。与会人员积极讨论，共同为学校应用型本科教育发展建言献策。

会议指出，人事处将以此次应用型本科教育“大学习、大讨论”活动为契机，将学习成果切实转化为工作动力，进一步激发改革活力，推动各项举措落地落实，为学校高质量发展提供坚实的人才保障和制度支撑。下一步，人事处将持续深化学习研讨，扎实推进改革举措，为学校应用型本科教育发展贡献力量。