为落实学校“4.21”师资队伍建设工作会议精神，5月31日－6月3日期间，人事处与各教学单位就师资招聘、评估师资指标及师资建设要求等分别召开工作推进会。根据各教学单位实际情况，会议采用线上和线下两种方式，教学单位的院长或执行院长、教学办、学工办等负责同志参会，会议由人事处苏烈翠主持。

本次会议中，人事处在对2022年秋期本专科学生人数预测的基础上，结合教师的教学工作量，和教学单位一起再次更新招聘计划，包括招聘数量和专业结构，同时就评估师资相关指标对照每个教学单位的实际情况，进行了分析，明确了师资队伍建设的方向和措施。

人事分管校领导黄斯欣高度重视此次会议，参加与部分教学单位的工作推进会，并指出师资队伍建设中的专业结构性不平衡问题，是当前招聘工作要解决的重点，关于评估师资建设方面，要吃透指标，严格以评估指标为工作目标，规划和实施师资队伍建设。