12月8日，学校召开2025届毕业生就业工作总结表彰大会暨2026届毕业生就业工作动员会。学校执行校长张仁志、副校长张继华、党委副书记杨朋等校领导出席会议，各二级学院院长、党总支书记（副书记）、就业干事，2025届和2026届全体辅导员及相关职能部门负责同志参加了会议。招生就业处处长高逢兵主持会议。

会上，就业指导服务中心主任邵长辉对2025届毕业生就业工作作了全面总结。报告从本届毕业生生源结构、去向落实、就业质量及主要工作举措等方面进行了系统梳理和深入分析，客观指出了工作中存在的不足，明确了下一步改进方向。该总结为我校持续提升就业质量、深化“就业-招生-培养”联动机制提供了重要参考。

学校执行校长张仁志、副校长张继华、党委副书记杨朋分别为2025届毕业生就业工作先进集体和先进个人获得者进行了颁奖。获奖代表在会上进行了工作经验分享。

最后，执行校长张仁志作了总结讲话。张仁志首先向获得先进称号的学院和个人致以热烈祝贺，他充分肯定了2025届毕业生就业工作中取得的成绩，对全校就业工作人员的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，当前就业形势依然复杂严峻，2026年全国高校毕业生将达1270万人，较2025年增加48万，学校2026届毕业生规模虽较前两年有所降低，但结合经济形势、行业需求变化及学生就业期望等因素，实质就业压力和工作任务并未减少，甚至在部分专业、群体中挑战更大。全校上下必须摒弃“人数减少就可放松”的错误思想，以“时时放心不下”的责任感推进工作。

针对2026届就业工作，张仁志作出全面部署，一是提高政治站位，将就业作为学校中心工作和全过程全局性任务，以就业质量检验办学质量；二是压实“党政同责、一岗双责”，二级学院院长、书记作为第一责任人要亲力亲为，对接企业、研判趋势，形成“人人有责、层层尽责”的工作格局；三是强化全员育人，让专业课教师、行政管理人员、论文导师共同参与，将就业指导融入教育教学各环节，上好就业育人“最后一课”；四是深化“招生-培养-就业”联动机制，以市场需求为导向调整专业结构、优化课程体系，提升学生实际技能与就业竞争力；五是提升就业干事和辅导员统筹协调、育人引导能力，通过主题班会、一对一谈心等方式，帮助学生树立“先就业、再择业”观念，明确自身就业主体责任；六是加强就业形势分析、细化就业台账，强化部门间联动协作，创新工作思路方法，全力以赴推动2026届毕业生高质量充分就业。