12月10日，学校副校长王珏翎带领就业指导中心全体人员一行深入体育学院针对2020届毕业生就业工作进行调研和座谈，该院院长等月凝、执行院长雷耀方、党总支副书记魏天强及学工办副主任张双全参加了调研座谈会。

会上，王校长首先肯定了体育学院20届毕业生就业数据为全校最高的成绩，希望再接再厉取经，进一步把2020届毕业生的就业工作做好做实。邓院长交流到，目前学院已把就业工作列入了年度工作计划中，在暑假期间学院领导班子就走访了9家单位检查实习和就业工作，并根据企业要求。持续跟踪下去，将市场和就业相结合。但问题是学生在外实习联系不方便，不到最后一个月学生不愿意签署就业协议。魏天强和张双全分别提到由于辅导员更换频繁，新辅导员不了解之前学生的情况；就业协议书填写不规范等导致数据不全等情况等情况。雷院长提到：体育学院的学生实习稳定性好，要打好出口关，全面实施校区合作的无缝对接模式，坚持”一个中心四个线”的模式，重视体育学院创新创业工作，将就业创业工作稳步提升。做好毕业生就业工作是学生管理工作中心工作之一。

“刚刚通过大家讲的关于体育学院学生实习、就业创业的具体情况，是我们的工作关心的还不够深入”就业指导中心主任曾尧提到。加强就业指导的教育、业务指导，共同协助多交流解决问题，加强对报到证和就业也协议书的认识和填写，让就业广、深、高！抓亮点、树典型，将毕业生就业指导工作中引导学生把目光放长放远，除了本专业之外，扩展自己的认知领域，从而拓宽自己的就业渠道。王校长最后提到，学院要畅通学生就业信息渠道，并开展毕业生就业指导工作座谈会、招聘会、就业心理咨询等一系列活动，为学生顺利就业做好基础性工作；每位学生就业工作相关工作人员都要进一步强化责任意识，切实把2020届毕业生的就业工作做好做踏实，稳步提高就业率，也为2021届毕业生工作打好基础。为今后进一步加强和做好毕业生的就业工作起到了一定的促进和指导作用。