“就业协议”是学校、用人单位和毕业生，就劳动关系、档案、户口，达成的一份书面协议。
三方协议作为就业协议，第一要件是约定劳动关系。学生因不能直接签订劳动合同，所以为了确保毕业后能正常签订劳动合同，便签订就业协议，于毕业生和用人单位而言，都是一份保障。当然，它同时也是一份约束，所以三方协议里会约定违约条款，通常以违约金的形式体现。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
毕业生档案包含各学历层次期间的学籍档案。
毕业生不仅在毕业前要核实档案转递信息，在毕业后也要及时跟踪档案转递状态，确保不被遗失。待档案到达单位或人才中心后，要及时办理报到和存档手续。具体如何办理，依据各地单位或人才中心规定执行。
这里的户口我们只针对学生集体户，即在读书期间将户口从生源地迁往了学校的情形。
户口迁移证千万不能丢失
迁往地址的填写同报到证一样，也是依据三方协议而定。三方协议里有一栏是户口迁移地址。学校便据此向所在地公安机关提供每位毕业生的户口迁移信息。公安机关拥有毕业生的户籍信息，所以其他信息一般不会出错，但是户口迁移地址一定要仔细核对！以免出错。
虽然二代身份证在有效期，但还是建议户口迁移后便更换身份证。因为银行、交通等部门的系统与公安系统并非无缝对接，无法检索最新户籍信息，这给后期办理银行卡、考驾照等带去很多不便。
报到后，毕业生需尽快凭身份证、毕业证、报到证、户口迁移证等材料，办理好户口迁移手续，更换身份证。
