尚学教育集团简介
尚学教育集团于2004年在国内正式挂牌成立，总部位于北京。尚文弘道、学志笃行，经过多年在青少年教育领域的全心经营，目前在国内已形成一支覆盖面广教学形式丰富多样，教育品质精湛的教育产业链。十余年的发展，目前已在全国14个省份，设立近20个教学品牌。
十多年来尚学人始终秉持着“塑造学生公民素养、赋予学生领导气质、提升学生竞争力”的企业使命，在积极探索着世界最前沿的教育理念、专业、专注、专心使得今日的尚学成为在国内青少年教育界小有名气的教育品牌，我们的教学网点遍布国内很多省份北京、天津、山东、江苏、广东、河南、湖北、湖南、陕西、甘肃、四川、重庆、广西、云南等都有我们直营的教育机构，如今每年有数万名的学员在尚学接受着专业的英语培训及其它各类青少年教育，分布在国内的四十多家由尚学直营的教学机构和尚学教学咨询人员正在用心的服务于广大学员家庭。位于北京的尚学教育研发中心，目前结集了众多国内外著名的儿童教育专家，以及来自美国、加拿大、新加坡、台湾、香港的青少年教育专家组成了系统而庞大的研发团队，长期以来、尚学奉行“以学员为本、以诚信为基、以务实为要、以发展为魂”的经营理念、使得集团经营项目、系统获得长足发展。目前集团旗下包括：少儿英语培训、亲子园、幼稚园、冬夏令营、出国留学、个性化辅导等多元化项目。
作为一家优秀的青少年教育集团，尚学专为0-18岁的儿童提供全方位、立体化、多元化的优质教育服务。从始至终尚学的教育理想是：提升国民素养、推动社会进步、做中国卓越的、令社会尊敬的教育领导者！尚学将以全球的优质教育资源塑造未来中国社会的精英。
彼得熊教育集团简介
彼得熊少儿美语创办于2002年， 总部位于上海，原隶属于常春藤教育集团。由“华人英语教父”台湾常春藤集团创始人赖世雄教授及团队创立，常春藤集团源于1982年，30多载浴泽桃李，华人教育的先驱。经过多年发展，目前在两岸已拥有300多家直营及合作学校。
彼得熊美语系列，现已成为一套非常适合华人儿童学习的经典系列美语体系，彼得熊美语教材专门针对中国3-15岁年龄段的孩子所研发设计，共九年学程，听说读写四项并重。为了提高学生的学习兴趣并达到最佳的教学成效，教学研发团队历经三次大的创新改版，以三C数位电子教学特色重新定位，使美语课堂更有趣、更丰富、更专业。我们通过严撰教材, 严选师资的过程,务求以生动有趣, 独树一格的教学方式, 采用更先进的教学方法和教学理念，来提高学员应试能力、语言应用能力。同时更注重学员综合素质的培养与锻炼，教学效果、服务品质等均受到了学员及家长的广泛赞誉。
着眼当今，放眼未来，教育兴则国运旺。彼得熊美语将继续秉承让孩子“说国际的语言，听世界的声音”的教育初衷及愿景，以“打造中国教育第一品牌，成就百年教育企业”为教育使命，用新思维、新梦想不断引领青少儿美语学习走在国内及世界的最前沿，让更多孩子在彼得熊茁壮成长，提升国际竞争力，创造新未来！
招聘岗位
教学类
一、少儿英语老师（4000-6000）
岗位职责：
1、负责学员的英语授课、辅导、作业批改等工作；
2、定期沟通学员家长，解决问题，完成教学指标，保证续班；
3、参与部门培训、考核，定期教研，提升综合能力；
4、完成教学部门主管领导安排的其他任务。
任职资格：
1、CET6/TEM4及以上，口语流利，发音标准，英语相关专业优先；
2、具有较强的亲和力，沟通能力佳，知识面宽广；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、热爱教育事业，喜欢孩子，有爱心、有耐心、有责任心。
二、教学总监助理（5000-8000）
岗位职责：
1、完成授课教学工作，打造模范班级；
2、参与部门培训和教研活动，为优化集团公司的教学体系提供合理化建议、方案；
3、协助教学部总监管理各分校事务，主要针对教学部团队建设和管理，包括团队文化、活动，师资引进、培训等等；
4、协助教学部总监制定各规章管理制度以及教学团队KPI考核标准，打造高效团队；
5、处理日常发生的突发状况和完成领导交待的临时事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语相关专业，有同行业或人力资源管理经验者优先；
2、CET6/TEM4及以上，口语流利，发音标准；
3、具备教学管理经验，良好的沟通能力和团队协作，能引导、培养新团队；
4、热爱教育事业，认同企业文化，诚实守信有责任感。
三、见习校长（6000-9000）
岗位职责：
1、完成所带班级授课教学工作、家长沟通，树立校区标杆；
2、配合教务长工作，建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划，保证完成；
3、参与部门培训和教研活动，为优化集团公司的教学体系提供合理化建议、方案；
4、教学团队的建设，文化活动的开展以及校区活动的策划和实施。
任职要求：
1、本科以上学历，CET6/TEM4及以上，口语流利，发音标准；
2、具有少儿英语教学经历者优先；
3、具备教学管理经验，良好的沟通能力和团队协作，能引导、培养新团队；
4、热爱教育事业，认同企业文化，诚实守信有责任感。
运营类
一、教育顾问（3000-5000）
职位描述（行销推广，电销维护，会销成交）
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
职位要求
1、大专（含）以上学历；
2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识
3、销售或客户服务实践经验或有同行业实践经验者尤佳；
4、仪表整洁、专业；
5、具有团队精神、专业精神和职业操守；
6、进取心、责任心、抗压能力强；
7、能接受周末上班。
二、储备主管（4000-6000）
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、组建销售队伍，培训销售人员,带领销售员作业；
3、评估销售业绩，建设销售团队；
4、按月完成团队管理任务计划
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销和经管等相关专业优先；
2、五官端正，形象气质佳，身体健康状态良好；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、语言表达，普通话标准，组织沟通，协调能力强；
5、具备较强管理能力；
三、管理培训生（5000-8000）
我司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。中高阶管理型人才的储备人才。属于综合管理岗。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
MT职位如下：见习课长，见习主任，见习部长，总经理助理。
培训计划：1-3年。
培训方向：讲师；运营部经理；分校执行长；分公司执行长；
任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销和经管等相关专业优先；
2、五官端正，形象气质佳，身体健康状态良好；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、语言表达，普通话标准，组织沟通，协调能力强；
5、具备较强管理能力；
总裁办
见习部长（6000-12000）
岗位职责：
1、负责员工招聘，培训，考核；
2、带领团队完成团队文化建设，按月完成团队工作任务；
3、负责市场拓展，考察，挖掘新资源；
4、负责部门日常事务安排，确保运营通畅；
5、配合直属领导完成公司日常管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳；
2、有过教育行业或销售实践经验优先；
3、带领过8人以上的直属团队或担任过班干部并有突出的团队组织能力；
4、诚实守信，为人正直；
5、抗压能力强，事业心极强；
6、能接受工作地点变更；
教务部
教务助理（3000-5000）
岗位职责：
1、负责校区卫生管理、环境管理、维护办公设备、装修等日常维护，保证校区干净整洁，配套设施正常，环境优雅。
2、负责校区各项安全检查（包括消防安全、治安安全等），发现问题及时上报并采取有效措施。
3、负责公司的办公用品、劳保物资、教学用品等资产的采买、保存、领用等等管理工作，避免资产流失和浪费。
4、参与校区日常会议并做记录，保证公司各种管理制度的执行与追踪，维护公司制度权威。
5、参与招生活动辅助，负责入场券的销售、接待、收费等入学手续的办理。
6、负责突发事件和投诉的处理，根据事件的重要性直接处理或者协助上级处理，保证各项工作正常开展和维护公司声誉。
7、负责人事招聘的引进、人事手续的办理（入职、调岗、离职、社保等等），协助人事主管开展工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有相同工作经验优先。
2、具有较强的组织能力、协调沟通能力、良好的文笔功底。
3、熟练使用办公自动化设备和软件，如打印机、Office软件等等。
4、熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德，正直、有责任心和亲和力。
学管师（3000-5000）
岗位职责：
1、接听学生家长咨询电话，接待来访家长和学员，介绍培训课程，约访客户咨询及谈判签署协议；
2、学员的档案管理、课程安排及通知、学习情况的反馈和家长沟通，及时处理突发事情，维护良好的关系，保证续班；
3、潜在客户资源的挖掘，推动老客户转介绍新客户；
4、校区学员活动策划和组织实施。
5、定期参与培训、考核，完成自我提升。
任职要求：
1.热爱教育行业，执行力强，有责任心，大专以上学历；
2.具有较强的亲和力，沟通能力佳，知识面宽广；
3.对教育有独特的见解，熟悉学生的生活及学习特点；
4.办公软件使用熟练。
工作地址（自愿选择）：
德阳、广汉