【公司简介】
人人乐连锁商业集团股份有限公司（股票代码为002336）前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、Le Super 高端精品超市 、人人乐百货、网购生活超市。
截止现在，人人乐已在全国开设门店180余家，网点遍布广东、陕西、四川、天津、重庆、广西、福建、湖南等省区的数十个大中城市，总营业面积超过150万平方米，并初步完成了华南、西北、西南、华北四个营运大区的全国发展战略布局。2017年销售收入超过100亿元，位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。
人人乐秉承“立足深圳、扎根广东、面向全国”的发展战略，以“关爱生活，服务社区”为经营理念，以“拼搏、敬业、团队、创新”为企业精神，努力践行着“为顾客提供整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务——我们始终如一”的价值理念，致力于创建企业、员工、供应商和谐共赢的合作伙伴关系，并成长为全国优秀的大型现代零售企业集团和民族商业龙头企业。
人人乐连锁商业集团自2003年进驻成渝等地，西南大区已开设24家大型购物广场，现因新店拓展提速，公司诚邀热爱零售业、诚信、责任、有追求的有志之士和行业精英加入，共展宏图。我们将给您提供具有竞争力的薪酬福利待遇、完善的培训体系及广阔的发展空间。
【企业文化】
1、企业目标：
成为最优秀的连锁零售企业
2、公司核心价值观：
员工为本，顾客至上，追求卓越！
3、公司理念：
员工理念：员工是人人乐最宝贵的财富，员工和顾客一样重要。
顾客理念：顾客是我们的贵宾，我们努力为顾客创造价值； 我们努力为顾客节省每一分钱。
文化理念：打败人人乐的只能是我们自己。
经营理念：为顾客创造服务、为员工创造机会、为社会创造财富。
服务理念：始终如一为顾客提供：整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务 (ZYSK核心价值观)。
4、企业宗旨：
对外以顾客为导向： 一切从顾客利益出发，全心全意为顾客服务。
对内以员工为导向： 在企业内部，管理人员要为员工服务，善待员工；要使员工的物质条件随着企业的不断发展而得到提升；不断培训员工，使员工的综合素质不断提高，为员工创造发展空间与机会。
5、企业精神：
拼搏 敬业 团队 创新
6、文化品格：
诚信 责任 追求
管理培训生
【培养机制】
公司重点培养对象，以营运管理及职能部门管理人员为培养目标。大学生以“管理培训生”身份入职后，先到卖场各部门根据《储备干部指导》手册、《大学生培训培养》手册等，公司指定专门“教练员”进行带培，结合多类型员工培训，进行为期3—6个月的基层岗位学习，熟悉零售业的各个环节、卖场知识、基础管理知识，再对个人进行360度全方位考核进行定岗，制定个人职业发展规划，作为后期公司发展的重点管理梯队培养。
【职位要求】
（1）全日制普通高校本/专科应届毕业生、无补考、无处分记录，学习成绩优秀；
（2）吃苦耐劳、有合作意识、领悟能力好；
（3）性格豁达，执行力强，抗压强；
（4）反映敏捷、沟通协调能力好、团队意识强，能很快认同企业文化；
（5）优秀大学毕业生，学生党员，担任主要学生干部优先。
【定岗部门】
（1）超市营运部门 （2）财务中心（3）人力资源部（4）采购中心（5）投资发展部 （6）经营管控部（7）大宗购物推广部（8）物流配送中心（9）市场营销部
【专业要求】
工商管理、统计、计算机、金融、中文、平面设计、人力资源管理、物流管理、市场营销、财务管理、房地产、会计、教育类、心理学、经济学、投资学、食品质检等相关专业。
【薪资福利】
1、见习期（取得毕业证之前）：签订全国普通高校就业协议，按实习岗位定薪；参加2次以上全脱产带薪培训，指定专门小组跟踪培养；
2、取得毕业证后：与成都市人人乐商业有限公司签定劳动合同，购买五险一金、意外险等；
3、享受年终奖、节日礼品券、带薪年假、节日礼品、员工生日会等；
4、以上所有岗位均提供免费住宿（只缴纳水电气费）。
【简历投递】
参加现场招聘会； 发电子邮件至875467582@qq.con; 公司网址：www.renrenle.cn 咨询电话：周主管 028-68605557 15884517726 文本信件投递：成都市青羊区草市街2号人人乐商业有限公司人力资源部 邮编：610017