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成都骏程体育招聘简章
发布时间:2020-08-03   来源:   作者:

一、篮球教练

【岗位职责】:

1、负责学员课程的制定与授课,日常训练及赛事活动。

2、制定并执行训练和比赛计划,提升学员的身体素质、篮球基本功和个人综合素质;

3、熟练掌握篮球基本技术,灵活运用,学习提升自己教学能力、篮球知识和技能、出色的沟通及语言表达能力;

4、具备宣扬篮球俱乐部的理念和企业价值观,发展及招募教练团队;

5、配合团队与学员及家长及时沟通,主动发现问题并及时解决,并辅助招生(有提成);

6、协助培训产品的市场调研与探索研究。

【任职资格】:

1、具备较好的篮球专业知识和技能;

2、热爱运动,传授技能,意愿从事篮球教育事业和教学工作;

3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,喜欢和青少年打交道,乐于和青少年互动;

4、能够勇于承担工作重担,良好控场和组织活动能力,具备较强的学习能力和良好的职业道德素养。

5、能够独立编纂篮球教案、对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解;

6、体育类院校篮球专修、院校篮球队优秀队员、国家一级、二级运动员或退役队员,其他具备相关技能和条件者,有篮球裁判证、篮球教练证优先录用。

二、课程顾问

【岗位职责】:

1、推广篮球课程,邀约客户参加免费体验课程,自主开发及推广市场,在籍客户续费,授课期间辅助教学;

2、负责学员的点名签到,配合篮球教练教学进度,维持课堂秩序;

3、记录学员篮球课课堂表现,管理学员家长群,及时与家长进行沟通,收集反馈信息,推荐个性化课程,完成篮球课报名;

4、邀请家长和学员到训练营参加免费篮球体验课;

5、为学员家长提供专业、准确、快速的咨询服务,结合需求提供合理的课程方案;

6、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案及数据库;

7、负责学员管理,包括安排体验课程,入学及结业测试,课余回访跟踪,参加学员活动等;

8、根据市场营销计划,以团队为单位完成篮球课程的销售及推广,达成部门销售指标;

9、密切关注行业动态,参与部门内部培训,不断学习、更新业务知识等。

【任职要求】:

1、年龄18-30岁之间,大专以上学历,市场营销、体育等专业优先考虑;有教育、培训行业等工作经验者优先考虑;

2、语言表达能力突出,亲和力强,具有较好的沟通能力,能维护好与客户的关系;

3、热爱运动、热爱篮球、对篮球文化有一定的了解;

4、具备高度责任心及良好的团队协作精神;

5、品德良好,诚实守信,踏实肯干,具有较好的执行力;;

6、责任心强,具有主动学习和自我提高的意愿,热爱青少年篮球培训事业;

7、热爱教育行业,有志于在教育行业长期发展者。

我们为你提供:

【工作时间】:

早九晚六,上六休一法定节假日休息,临时加班安排调休,享受带薪年假;

【薪资待遇】:

五险一金+底薪+课时费+提成+年卡现金奖励+满勤奖+提供住宿+出差(外派)补助等(月均工资5000-8000以上)具体参照公司薪酬福利制度

【其他福利政策】:

1.工作服(篮球服+工装)、提供员工宿舍、个人奖励、团队奖励、节假日福利(端午、中秋、春节)、生日福利、员工外出旅游、团队聚餐、带薪年假、年终奖等;

2.充满激情且温馨欢乐的工作氛围和丰富多彩的员工活动;

【成熟的晋升渠道】:

1.经过考核评价、技能考评以及月季度考核之后有晋升以及加薪(具体参照公司章程);

2.每年开设多个新球馆,广阔的发展平台,快速成长的职位晋升机制,年轻有为的管理团队;

3.为新员工提供完善的入职培训(企业文化、业务技能、职业规划……);

4.晋升机制以公司内部晋升为主;

(你负责积极努力,踏实肯干;我负责晋升加薪,让你走上人生巅峰!)

工作地点:成都市武侯区龙湖金楠天街D

工作时间:930-1800 

联系方式:陈女士18381490196(微信同号)