公司简介
一、慧算账成立于2015年4月,是中国企业财税服务平台中的互联网品牌,为中小企业提供包括代理记账、工商注册、工商变更、税务审计、税务代办、社保托管、财税咨询、商标注册及金融服务等专业高效的一体化财税服务。
二、基于用户的认可与信赖,截至2017年7月,慧算账已在北京、上海、广州、深圳、重庆、天津、杭州设立7家分公司,服务网络范围覆盖全国180余个城市,拥有260余家区域运营机构,为超过18万家企业用户提供财税服务,稳居行业领先地位。
三、借助云和移动互联网技术,慧算账以标准化、精细化、规模化为目标,建立市场营销体系、获客体系、会计服务体系、渠道体系、培训体系、业务支撑体系、涉税服务体系、增值服务体系等8大体系,实现运营上平台化标准运作。凭借技术驱动、服务引领、创新运营模式等核心优势,慧算账在改善用户体验、解决用户痛点的基础上不断革新升级,为中小企业解决全生命周期财税服务需求.
发展历史
2015年9月,记代账工具'慧算账'于北京格兰云天大酒店发布。
2016年12月,慧算账完成1.5亿人民币融资。
2017年3月, 慧算账召开2016全国加盟商总结大会
2017年4月,成为互联网企业财税服务领域中第一家获得该国家级基金投资的公司。覆盖城市150余个,拥有200余家区域运营机构,服务15万余家企业用户。
功能简介
慧算账借助云和移动互联网技术,以自动记账、批量申报和即时通讯为核心功能。
获得荣誉
2015年09月17日,荣获'2015中国行业信息化最佳数据安全奖'、'2015中国行业信息化最佳产品奖'
2015年12月18日,荣获2015最具影响力互联网财税服务品牌
2016年06月16日,荣获2016中国企业服务龙头奖
招聘岗位
销售专员:数名
一、职责:
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。
3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户
4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
5.在部门经理或主管助理的协助下完成销售后台的签订、履行与管理等相关工作。
二、要求:
1:市场营销----电子商务----会计专业
2:有良好的沟通能力,执行能力,有团队合作意识,善于进行团队客户的开发。
3:活泼开朗,认真负责,勇于尝试新的事物。
4:优秀干部优先
三、薪资待遇:
1.薪资结构=岗位工资+个人提成
2.试用工资标准:公司商务代表的岗位工资标准为1600+200(全勤+考核)+提成5%
转正工资标准:实习商务代表的岗位工资标准为1800+提成8%+续费提成3%
初级商务代表的岗位工资标准为2000+提成10% +续费提成3%
中级商务代表的岗位工资标准为2200+提成12% +续费提成3%
高级商务代表的岗位工资标准为2500+提成15%+续费提成3%
转岗晋升:会计销售---外勤会计---会计助理---主办会计
会计销售---财税专员
销售---销售主管---销售经理
通过转岗考核之后,各部门会计经理会根据你的能力安排适合你的岗位
外勤会计:2名
一、职责:
1、税务业务办理:(申请一般纳税人认定、首次购买税控及购买发票、代开发票、增值税进项票认证、税局代开专票、发票增版增量、税务登记注销等);
2、与财税顾问对接客户资料,确认客户业务需求与增值服务需求;
3、取送票以及客户资料检查并交接,保证客户资料的完整性和准确性,做好交接清单;
4、收集税务最新政策发送至会计经理;
5、完善知识库,并且提交至会计经理;
6、减少外勤业务压单,提高业务转化量;
7、将每日、周、月外勤工作进展进行统计反馈至财税顾问;
8、协助会计助理粘贴票据、装订凭证。
二、要求:
1、会计相关专业,持有会计证;
2、有一定的财务知识,一年以上工作经验优先;
3、会独立操作工商,税务,银行等开办公司程序,有很好的沟通能力;
4、懂得房产税,个人所得税,所得税等税务办理流程;
5、申请票据,购买(代开)发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
6、协助财会文件的准备、归档和保管;
7、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;
8、具备良好的职业道德,工作认真负责,踏实。
9、具备良好的沟通能力,应变能力
三、薪资待遇:1.薪资结构=岗位工资+个人提成
2、试用工资标准:岗位工资为1300+200元补助+提成
转正工资标准:1500+交通补贴200元+(项目提成+户数提成)+新签业务提成10%
会计:2名(会计助理)
一、职责:
1.接收并检查财税顾问交接客户票据
2.进行票据分类单据录入
3.交接已做账客户名单及票据给主办会计
4.票据粘贴,打印、装订凭证
5.统计客户特殊问题报送财税顾问
二、要求:
1、能独立完成中小企业的代理记帐全部过程,熟悉帐务处理业务。
2、热爱财务会计工作,工作认真细致,具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力。
3、能根据账务情况对企业做出建设性意见。
三、薪资待遇:1.薪资结构=岗位工资+个人提成
2、试用工资标准:岗位工资为1600+100元补助+提成
转正工资标准:2000+100元补助+户数提成+新签业务提成10%
社保方面:
五险(购买条件:根据业绩提升来决定)
假期:
每月五天假期(每月第一周双休、第二、三、四周单休周日)
员工享受国家法定节假日
工作时间:
夏季 8:30-12:00 14:00-18:00
冬季 8:30-12:00 13:30-17:30
人事部:段雨
联系电话:13340859382