为切实破解2026届毕业生就业难题，规范实习管理流程，全面提升人才培养质量，12月4日，教育学院召开全体教职工大会，同步部署推进就业与实习两项重点工作。会议由院长蔡林主持，全体教职工参会。

蔡林院长在会议上提出，就业与实习是学院人才培养体系的关键环节，直接关系学生成长成才与学院长远发展。当前两项工作已进入攻坚冲刺阶段，全体教职工需统一思想、协同发力，将责任压实到具体行动中，以扎实举措为学生搭建成长发展平台，确保各项工作有序推进、落地见效。

李双晶书记就2026届就业工作展开部署，客观分析了当前严峻的就业形势，全体教师必须进一步增强责任感与紧迫感。为明确工作方向，李双晶书记划分了各方职责，领导班子需将就业工作纳入重要议事日程，定期研究、靠前指挥；辅导员要深入学生群体，精准掌握学生思想动态与就业意向，做好政策宣讲与指导服务；专业教师需发挥学业指导优势，将就业指导融入人才培养全过程，积极利用自身资源为学生开拓就业渠道、精准推荐岗位，引导学生树立大教育就业观。

曾晓莉副院长随后就2026届实习及毕业论文工作作出详细安排。在实习管理方面，她表示实习指导教师要严格核查实习单位信息，杜绝学生随意填报，所有相关材料需按要求提交电子版，要鼓励学生拓宽就业视野、多元择业。

此次会议的召开，进一步理清了工作思路、压实了工作责任、细化了工作举措。全体教职工纷纷表示，将严格落实会议要求，立足岗位职责，密切协作配合，全力推进就业与实习工作提质增效，为2026届毕业生顺利就业保驾护航，为学院高质量发展注入强劲动力。